近日，  北京东土科技股份有限公司（以下简称东土科技）与北京奥维奥科技有限公司（以下简称奥维奥）正式签约，东土科技将借助奥维奥基于SAP HCM和SAP Success Factors提供的人力资源管理整体解决方案，加速实现新环境下的转型升级，提升企业的人力资源管理水平，降低总体拥有成本，驱动未来的战略创新。

关于东土科技

东土科技是一家致力于网络化工业控制整体解决方案的研究实践的企业，是中国第一个工业控制领域国际标准——EPA标准的主要制定者，也是国内自主知识产权工业级以太网交换机设备的唯一提供者。东土科技所处的工控高科技行业，是人才大量密集的行业。东土科技认为，企业的竞争归根结底在于人才的竞争，人才是构建企业核心竞争力的基石。所以，东土科技一直以来都通过人才的引进、培育、发展、激励和保留，缔造企业长期发展的竞争优势。

为了适应企业的快速发展要求，东土科技近年来进行了多次战略性并购，企业由原来的几百人迅速扩张到千余人，随着自身业务模型的发展和工作实践的变化，东土科技需要打造一支适应性强且灵活机动的员工队伍。这意味着，东土科技要能够识别和管理优秀的人才，可以根据需要招聘到正确的人员，让所有人都能够快速熟悉业务，并确保他们具备恰当的技能，继而能够应对当前和未来的业务。

这一切都需要一套出色的人力资源管理解决方案来满足东土科技的人才管理与创新，而奥维奥基于SAP HCM和SAP Success Factors提供的一整套人力资源管理解决方案正是东土科技所需要的。

关于SAP人力资源管理系统

SAP人力资源管理系统提供一套统一完整的人力资源解决方案，无论是在核心HR业务管理方面，还是在战略人才管理方面，都处于行业领先地位。SAP人力资源管理系统具有先进的管理理念，最佳的业务实践，稳定的基础平台，灵活的需求满足方式，高度的可扩展性。可以帮助企业简化人力资源流程，提升人力资源管理水平，管理和培养优秀人才，并最大程度地提升员工满意度与敬业度，从而将战略转化为丰硕的业务成果，是目标远大的企业首选的人力资源管理系统。

奥维奥助力东土科技部署人力资源战略计划

为了帮助东土科技规范人力资源业务流程，实现人才体系的灵活管理，实时对人员进行洞察分析，持续优化人才需求， 奥维奥基于SAP人力资源管理系统，提供了一套由组织人事、考勤薪酬、目标绩效、任职资格、员工中心等模块构成的整体解决方案。依据奥维奥的解决方案，东土科技可以获得以下几个方面的收益：

实现高效的人力资源业务运营，提升工作效率，解放人资专业人员，促进人力资源业务转型；

立足人力资源核心业务，提供决策分析数据，支持快速决策，服务战略转型；

通过战略分解对齐，推动战略快速落地，提升战略执行力，提升行业竞争力；

全员参与人力资源管理，增加员工企业归属感，增强团队凝聚力，提升员工满意度与敬业度；

使人力资源管理平台更加国际化，支持国际化战略，提升企业影响力；

合作感言

东土科技CEO宛晨表示：“东土科技正处在一个高速发展的成长期，面对不断的挑战，我们制定的战略最终落地靠的是人，管理者如何用好人，如何选择最佳的人才，让我们的执行果断快速，这些都需要一个好的人才管理机制。我相信我们需要的管理软件不仅仅只是提供数据，而是真正能帮助我们日常工作，为我们的战略执行提供帮助，奥维奥提供的解决方案正好符合我们的需求。”

奥维奥CEO胡鹏程表示：“相信奥维奥11年的咨询实施经验和SAP全球一流的先进管理理念，能够给东土科技带来改变，帮助东土科技加快人才的创新，继而推动业务的执行与发展。通过奥维奥提供的人力资源管理解决方案的咨询和实施，东土科技未来会更从容、积极地面对人力资源的种种挑战，更快速地实现业务成果，保持竞争优势，让核心员工发挥其最大的价值，有效服务于企业的业务需要。”